+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Жалоба работодатель не выплатил заработную плату

Жалоба работодатель не выплатил заработную плату

Большинство сотрудников стараются найти работодателя, который предоставляет официальное трудоустройство и белую заработную плату, однако, на рынке труда много предприятий, нанимающих работников без трудового договора. Как правило, это небольшие компании или ИП. Нередко отказ от заключения договора происходит по инициативе сотрудника, который не хотел бы платить из своей зарплаты налоги и другие обязательные отчисления в пенсионный и страховой фонды. Но такая беспечность работодателя и работника негативно сказывается именно на самом сотруднике, поскольку его права практически не защищены трудовым законодательством. Например, руководитель может легко уволить своего трудящегося или оставить его без оклада. Что же делать, если вы работали неофициально и вам не выплатили зарплату?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Согласно ст.

Не платят зарплату: что делать и куда обращаться?

Статья 37 Конституции Российской Федерации устанавливает право граждан России на труд и право на вознаграждение за труд, а также другие трудовые права. В соответствии ст. На основании ст.

Необходимость индексации заработной платы работникам также отмечена в письме от Часть 1 ст. Согласно ст. В соответствии со ст. При этом у субъектов РФ есть право устанавливать минимальный размер оплаты труда в своем регионе самостоятельно, но он не должен быть меньше чем минимальный размер оплаты труда, установленный на федеральном уровне.

Например, в г. Москве, в соответствии с Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве на год между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 12 декабря г. Заработная плата работнику устанавливается согласно ст. Система оплаты труда, порядок и сроки выплаты, а также другие конкретные обстоятельства могут быть установлены в соответствующих внутренних нормативных документах работодателя, в том числе в коллективном договоре, заключаемом между работодателем и работником.

Статьей Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата работнику выплачивается по месту работы или путем перечисления денежных средств на расчетный счет работника. Заработная плата работнику должна выплачиваться не реже чем два раза в месяц в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, принятого работодателем. Если день выдачи заработной платы приходится на выходной или праздничный день, то заработная плата должна быть выплачена работникам накануне указанных дней.

В определенных случаях работодатель вправе удерживать из заработной платы работника часть денежных средств, но с учетом ст. Сроки расчета при увольнении определены ст.

В частности, если с работником прекращается трудовой договор, то все причитающиеся ему суммы должны быть выплачены в последний рабочий его день, то есть в день увольнения.

Согласно действующему законодательству РФ, а именно, в соответствии со ст. Статья Трудового кодекса РФ устанавливает, что работодатель или его представители не вправе препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав. В том числе как один из вариантов самозащиты работник вправе приостановить работу в условиях невыплаты заработной платы.

В частности, согласно ст. В тоже время работнику в случае желания приостановить работу в связи с невыплатой заработной платы следует знать, что вышеуказанной статьей предусмотрены исключения, когда приостановить работу не возможно, в том числе в зависимости от вида выполняемой работы. Во время приостановления работы работник вправе не присутствовать на рабочем месте. Работник должен выйти на работу не позднее следующего дня после получения уведомления от работодателя о готовности выплатить задержанную заработную плату.

Очень часто на практике возникают спорные ситуации, когда работодатель отказывается платить за период приостановления работы работником. Судебная практика судов первой инстанции по возможности оплаты работнику периода, когда работа была приостановлена складывается по разному, но суды высших инстанций придерживаются однозначного мнения. Например, в постановлении от Президиума Верховного Суда РФ указано, что приостановление работником своей работы на период не выплаты заработной платы необходимо признать мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки.

По мнению суда, работник вправе получить среднюю заработную плату за период, когда работник приостановил работу в связи с невыплатой заработной платы работодателем. Более того, если работодатель уволил работника в период приостановления работником своей работы, суд своим решением восстанавливает такого работника в должности. Кроме того, работник вправе обратиться за защитой своих интересов в суд в порядке искового производства, предусмотренного разделом II Гражданского процессуального кодекса РФ.

По результатам рассмотрения соответствующих жалоб, заявлений, исковых заявлений, направленных работником в суд или контролирующие органы, с работодателя может быть взыскана вся заработная плата, которая задержана к выплате по вине работодателя. Кроме того, с работодателя могут быть взысканы и другие суммы, компенсирующие ущерб работника.

В силу своих прав, предусмотренных ст. Порядок организации и проведения проверок предусмотрен ст. По результатам, проведенной проверки трудовая инспекция вправе выдать предписание работодателю для устранения нарушений трудового законодательства.

Жалоба работником составляется в произвольной форме и направляется по почте в прокуратуру или предъявляется лично по месту нахождения прокуратуры с получением отметки о принятии документа. Порядок и сроки проведения проверки по обращению граждан установлены Приказом от По результатам рассмотрения жалоб граждан прокуратура обязана предоставить письменный мотивированный ответ гражданину, который может быть обжалован в вышестоящую прокуратуру или в суд.

На основании п. Обращение работника с исковым заявлением в суд. В случае если работодатель не выплачивает положенную заработную плату работнику в срок, предусмотренный трудовым договором, у работника есть все основания обратиться в суд общей юрисдикции с исковым заявлением о взыскании с работодателя заработной платы, неустойки и денежной компенсации за причиненный моральный вред.

Исковое заявление в суд подается с учетом требований раздела II Гражданского процессуального кодекса РФ. К исковому заявлению необходимо приложить все имеющиеся документы, свидетельствующие о трудовых отношениях работника и работодателя, о сумме и сроках выплаты заработной платы, расчет задолженности работодателя по заработной плате. После вынесения решения суда и при не желании работодателя исполнять судебное решение, работнику необходимо получить в суде соответствующий исполнительный документ и предъявить его в службу судебных приставов с целью принудительного взыскания с работодателя суммы задолженности по заработной плате.

Административная ответственность работодателя за не выплату заработной платы. Кодекса об Административных правонарушениях РФ работодатель, нарушающий права работника, нарушающий трудовое законодательство, в том числе, не выплачивающий в соответствии с трудовым договором заработную плату, подлежит привлечению к административной ответственности.

Административному наказанию может быть подвержено, как должностное лицо работодателя, так и само юридическое лицо. Уголовная ответственность работодателя за невыплату заработной платы. Если работодатель не выплачивает заработную плату работнику в полном размере или частично работник вправе обратиться в правоохранительные органы с заявлением о преступлении в отношении работодателя, с учетом требований статьи Уголовного кодекса РФ.

Работники правоохранительных органов в сроки, предусмотренные Уголовно-процессуальным кодексом РФ, обязаны провести проверку по заявлению о преступлении и по результатам вынести соответствующее процессуальное решение.

В случае возбуждения уголовного дела работник вправе, после признания его потерпевшим и гражданским истцом, предъявить гражданских иск о взыскании с работодателя задолженности по заработной плате. Решение по гражданскому иску принимается судом при постановлении приговора. При этом следует учесть, что под частичной невыплатой заработной платы в ст. Заказ иска. Юридические услуги Юридическая консультация Расторжение брака Раздел имущества супругов Лишение родительских прав Все об алиментах Установление отцовства Что делать, когда не платят зарплату?

Автоюрист Взыскание банковских комиссий Гражданам Организациям Представительство в судах Справочная информация Образцы документов. Если работодатель не выплатил заработную плату? Право работника на приостановление работы. Другие способы защиты интересов работника. Я временно работала в филиале ВДПО в феврале-апреле года -подменяла бухгалтера находящегося на больничном.

Договор был составлен но т. Я отработала 3 месяца получила аванс тысячи и все. Выписка с ПФР имеется Остаток зпл сказали отдадут потом т. Оставила свои данные сберкнижки для перечисления остатка по зпл. Деньги так и не поступили. Приехав в октябре г. Однако письменно подтвердили остаток задолженности моей зарплаты. А денег так и не перечислили. Что делать? Пытаются все на меня свалить. Взяла справку 2ндфл ,и информация о выплатах,которы е якобы осуществлялись, с реалиями не сходятся,есть выписка с банка.

За 4 мес, не доплатили. Вопрос: подскажите как решить этот вопрос,с какой стороны подойти? К кому обратиться? Если в суд? На какую компенсацию я могу макс. Подскажите пожалуйста как поступить. Работала не по договору,Работо датель отказывается оплачивать полтора месяца работы. Можно ли каким то образом взыскать заработанные деньги???

И вот, последние 22 месяца мужу не выплачивают заработную плату от слова совсем, но при этом перечисляют квартплату за квартиру в размере 7 т ежемесячно. Процедура перевода квартиры в собственность подходит к концу. Хотелось бы узнать как какие шаги предпринимать и в какие организации обращаться , дабы востребовать с предприятия деньги.

Работаю официально по настоящее время , задержка по зарплате два месяца , работодатель ссылается на отсутствие денег на расчетном счету денег действительно нет , хочу написать заявление на увольнении , ген директор ответил что не подпишет справки НДФЛ и не выплатит зарплату и расчет при увольнении.

Каким образом можно потребовать оплату Спасибо! У меня такой вопрос. Собираюсь увольняться. Наши бухгалтера расчёт зп ведут через через какую-то программу. Она программа округляет оплату за отработанные часы и индивидуальные вознаграждения в меньшую сторону. Компания объясняет это тем, что такие расчеты, цитирую "чтобы сотрудник при увольнении не был должен компании". А то, что компания должна остаётся сотруднику минимум по Так вот, по какой статье закона из можно обвинить для предоставления заявления в Трудовую инспекцию и прокуратуру?

В дальнейшем работодатель планирует переоформить свою фирму на подставное лицо. Судебные приставы говорят, что будут принимать меры через месяц. Тогда уже будет поздно Обновить список комментариев RSS лента комментариев этой записи. Главная Юридическая консультация Что делать, когда не платят зарплату?

Работодатель не выплачивает зарплату больше 3-х месяцев: как на него повлиять?

Опыт работы в финансах более 15 лет. Дата: 12 сентября Время чтения 6 мин. Работодатель, профсоюз, трудовая инспекция, прокуратура и суд — те инстанции, в которые работник может обратиться по задержке выплаты зарплаты.

5 вариантов пожаловаться, если не выплачивают зарплату

Согласно Трудовому кодексу зарплата должна выплачиваться работникам не реже чем каждые полмесяца ст. Для этого работнику нужно написать жалобу. Кстати, перед подачей жалобы на своего работодателя там же вы можете проконсультироваться со специалистами Роструда по вопросу задержки выплаты зарплаты. Проведя проверку фактов, изложенных в жалобе работника, трудовая инспекция обяжет работодателя выплатить своим сотрудникам зарплату. Кроме самой суммы не выплаченной вовремя зарплаты, работодатель обязан выплатить работникам компенсацию ст. Прикинуть, какая сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы вам положена, вы можете при помощи нашего Калькулятора.

Работодатели задерживают зарплату по разным причинам: экономический кризис, простои, устаревание производства, корыстный интерес руководства и проч. Но сотрудникам нужно самим позаботиться о защите своих интересов.

Статья 37 Конституции Российской Федерации устанавливает право граждан России на труд и право на вознаграждение за труд, а также другие трудовые права.

Для работника это довольно рискованно, ведь может случиться так, что при увольнении или в другой момент работодатель перестанет выплачивать ему положенные суммы. В связи с этим, у работника может возникнуть вопрос: что делать, если работодатель не выплачивает черную зарплату?

Куда жаловаться, если вам задерживают зарплату

Задолженность по заработной плате. Тарифная и бестарифная система оплаты труда. Минимальная заработная плата в году.

Тема задержки выплаты заработной платы актуальна всегда, при любой экономической и политической ситуации. В году вышли поправки, ужесточающие наказание за просрочку выплаты ЗП!

Куда обращаться если не платят черную зарплату?

Задерживают зарплату? Заработная плата в соответствии со ст. Зарплата не может быть меньше установленного минимального размера оплаты труда. Трудовой кодекс ч. В письме Минздравсоцразвития РФ от

Если работодатель не выплатил заработную плату?

Участвует в реализации единой государственной политики в области содействия занятости населения на территории Ульяновской области совместно с Правительством Ульяновской области и иными органами государственной власти Ульяновской области, принимает меры по предупреждению массовой безработицы на территории Ульяновской области. Координирует деятельность учреждений службы занятости населения с целью осуществления единой государственной политики в области содействия занятости населения на территории Ульяновской области.

Разрабатывает и реализует меры активной политики занятости населения Ульяновской области, дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Ульяновской области.

Задержки по таким расчетам недопустимы и грозят работодателю серьезными однако опять же, это не всегда может свидетельствовать о выплате или, Жалоба в прокуратуру о том, что сотрудникам не платят зарплату.

Иногда, даже мало, просто знать, законны - необходимо их правильно трактовать. Знать из какого закона, какой выходит подзаконный акт. Заплатив несколько десятков тысяч рублей, она заподозрила фирму в мошенничестве. Можно ли в такой ситуации вернуть деньги, выясняла Татьяна Гомозова.

Следует понимать, что даже обыкновенный вопрос, например, какие документы нужно проверить у продавца квартиры, имеет неоднозначный ответ. Важно уточнить, вторичный это рынок или первичный, в совладении жильё или у одного собственника, участвуют ли в сделке несовершеннолетние и так далее с каждым отдельно взятым случаем. Не станет специалист вести диалог и с человеком, который ставит вопрос, не имеющий никакого отношения к правовой сфере, то есть на тот, что законодательными нормами не регулируется.

Здравствуйте, если миграционка просрочилась, На миграционке был указан частный визит. Можно ли сделать регистрацию оплатив штраф либо грозит оказаться в черном списке.

Я служу уже год в ВС РБ. Боли есть по прежнему, особенно при нагрузках.

Юридические консультации в компании проводят практикующие юристы, с многолетним опытом работы в юридической сфере, чей профессионализм не может подвергаться сомнению. Ежедневно к нам за квалифицированной юридической помощью обращаются больше ста клиентов. Мы оказываем все виды юридических услуг и готовы справиться с любой поставленной перед компанией сложной правовой задачей. Обширная судебная практика наших опытных специалистов регулярно публикуется на сайте юридической консультации и на официальных страницах компании в социальных сетях.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: РАБОТА В ПОЛЬШЕ! ИЛИ КУДА ОБРАЩАТЬСЯ ЕСЛИ НЕ ДАЛИ ЗАРПЛАТУ!
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аникей

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - вынужден уйти. Но освобожусь - обязательно напишу что я думаю по этому вопросу.

  2. lavilti

    Можно восполнить пробел?

  3. Нестор

    Не принимай близко к сердцу!

  4. Софон

    Какая занимательная фраза